Arbeidsvoorwaarden en CAO

Onze arbeidsvoorwaarden zijn gebaseerd op de CAO Jeugdzorg:

• Het salaris is het bruto maandsalaris dat de werkgever en werknemer zijn overeengekomen. Het bruto maandsalaris is exclusief de volgende uitkeringen en toeslagen, behalve als in een artikel in deze cao hierover een andere afspraak is gemaakt: - Arbeidsmarkttoeslag (artikel 7.9) - Eindejaarsuitkering (artikel 7.2) - Vakantietoeslag (artikel 7.3) - De vergoedingen en regelingen genoemd in hoofdstuk 8.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantiegeld van 8% per jaar;
• Tegemoetkoming reiskosten woon-/werkverkeer;
• Een persoonlijk opleidingsbudget;
• Keuzevrijheid om deels thuis te werken;
• Onbeperkt toegang tot online cursussen via GoodHabitz;
• Een vaste thuiswerkvergoeding van 3,05 euro netto per dag;
• Voor overige arbeidsvoorwaarden zie CAO Jeugdzorg;
• Indiensttreding onder voorwaarde van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).